Jobticket
Alle Beschäftigten und Auszubildenden der Stadtverwaltung Dreieich erhalten ein kostenloses und steuerfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet mit Mitnahmeregelung.
Wir, die Stadt Dreieich, sind nicht nur Trägerin der Verwaltungsaufgaben für rund 45.000 Bürger*innen, sondern auch Arbeitgeberin mit Herz und Verantwortung. Mitten im belebten Rhein-Main-Gebiet gelegen, bieten wir Ihnen die Chance, Ihren beruflichen Weg mit uns zu gestalten und Teil unseres engagierten Teams zu werden.
Unser Angebot: Als Arbeitgeberin legen wir großen Wert auf ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima. Wir fördern die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter*innen und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Ebenso legen wir großen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und unterstützen unsere Beschäftigten mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sind bei uns hochgeschätzt und wir sind gespannt darauf, wie Sie uns bereichern können. Werden Sie ein wichtiger Baustein innerhalb der Stadtverwaltung Dreieich und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft unserer lebendigen Stadt aktiv zu gestalten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt in eine erfolgreiche Zukunft zu gehen.
Egal, ob Sie Berufsanfänger*in, Fachkraft oder Quereinsteiger*in sind – die Stadt Dreieich bietet Ihnen ein breitgefächertes und attraktives Angebot an Stellenangeboten und vielfältige Möglichkeiten für Ihre persönliche Karriereplanung.
Alle Beschäftigten und Auszubildenden der Stadtverwaltung Dreieich erhalten ein kostenloses und steuerfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet mit Mitnahmeregelung.
Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst haben bei einer 5-Tage-Woche einen Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Am 24. und 31. Dezember eines jeden Jahres ist in der Regel dienstfrei.
Die Stadt Dreieich ist Mitglied der Versorgungskasse Darmstadt. Wir zahlen unseren Beschäftigten im Alter eine zusätzliche betriebliche Versorgung, die die gesetzliche Rente ergänzt. Außerdem werden auf Antrag vermögenswirksame Leistungen nach der Maßgabe des Vermögensbildungsgesetzes gewährt.
Nach Absprache und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten ermöglichen wir gerne die verschiedensten Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb unserer Rahmenzeit. Bei uns erhalten die Mitarbeitenden also optimale Freiräume, damit diese die bestmöglichen Leistungen erbringen können. Je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet, ist in Absprache mit dem Vorgesetzten mobiles Arbeiten möglich, um berufliche und private Interessen optimal aufeinander abzustimmen.
Neben der Möglichkeit zur Nutzung verschiedenster flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten unterstützen wir unsere Beschäftigten auch anderweitig bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise hinsichtlich einer Freistellung nach dem Pflegezeit- oder Familienpflegezeitgesetz.
Neben einer tarifgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) gibt es auch eine Jahressonderzahlung, die einmal jährlich mit dem Entgelt für den Monat November ausgezahlt wird. Außerdem belohnen wir die gute Arbeit unserer Beschäftigten einmal jährlich mit einer leistungsorientierten Bezahlung (LoB).
Unser Betriebsärztlicher Dienst steht gerne in allen Gesundheitsfragen beratend und unterstützend zur Verfügung. Regelmäßige Untersuchungsangebote, beispielsweise im Hinblick auf Bildschirmarbeitsplatzbrillen, sind für uns selbstverständlich.
Interesse an einer Bewerbung bei uns und vorab noch Fragen zum Ablauf oder Verfahren? Hier beantworten wir Fragen, die wir im Rahmen der Besetzung unserer Stellen regelmäßig gestellt bekommen. MEHR